仕事・職場の読解力 【2026年度診療報酬改定】書類業務が増えて総合病院がつらいリハ職へ|給料を落とさず働き方を見直す3つの選択肢
2026年度診療報酬改定で計画書の様式・運用が変わり、書類対応に追われる総合病院のPT・OT・STへ。辛さの正体は制度の切り替えコストです。AIで書類を軽くする・院内で交渉する・給与の物差しを持って情報収集する、給料を落とさない3つの選択肢を整理します。
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